2025年　９月　30日

合同会社ＢＡＹＡＫＡ　行動計画

男性も含め社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　2025年　１０月　1日　～　2030年　９月　30日
２．内容

目標：育児休業等の制度、育児休業給付金の周知や情報提供を行う。

＜対策＞
2025年１０月1日より育児休業制度等に関する制度を取りやすくするために育児介護休業規程をあらためて周知および掲示する